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湖南司法警官職業學院2019年公開招聘公告

日期:2019-05-23 來源:湖南司法警官職業學院

11运夺金最好杀号公式 www.sfuwc.icu 湖南司法警官職業學院是2003年經湖南省人民政府批準、國家教育部備案、由湖南省司法廳主辦主管的全省唯一一所警察體制的高等職業院校。學院既是全省司法行政人才培養基地,又是湖南省司法警官培訓中心,承擔著全省司法行政系統人才培養、警察(干部)培訓和全省司法行政系統科研等多重任務。2013 年被確定為省級示范(骨干)職業學院。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下: 

一、組織領導 

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院監察室全程參與監督。 

二、招聘原則 

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準; 

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則; 

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。 

三、招聘條件 

(一)具有中華人民共和國國籍; 

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律; 

(三)具有良好的品行和職業道德; 

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以《2019年湖南省考錄公務員專業目錄》為準; 

(五)適應崗位要求的身體條件; 

(六)崗位所需要的其他條件。 

有下列情形之一的人員,不得報名應聘: 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員; 

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。 

四、招聘崗位、計劃及要求 

此次招聘崗位11個,招聘計劃15名,均為專業技術崗位(詳見附件)。 

五、招聘程序 

(一)發布信息 

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(//rst.hunan.gov.cn/)、湖南司法警官職業學院網站(//www.hnsfjy.cn)面向社會公開發布。 

(二)報名 

1.報名時間 

2019年5月31日至6月3日17時止。 

2.報名方式 

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員登錄湖南司法警官職業學院公開招聘報名系統(//www.sydwzl.com/hnsfjgxy),按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。 

3.相關要求 

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。 

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2019年4月30日為截止日期。 

招聘崗位明確要求有中共黨員,應聘人員必須提供由所在黨組織開具的有經辦人簽字蓋章的書面證明。 

(三)資格審查 

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。 

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審。 

2.復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入下一考試環節。 

3.資格審查通過人員名單、有關考試等具體安排、各環節考試成績均在湖南司法警官職業學院網站上發布,請考生自行查閱,不另行通知。 

(三)考試 

1.開考比例 

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 

2.考試方式 

①應聘專任教師1-5崗位:采取筆試和試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、試講各占綜合成績的50%)。 

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試包括《綜合知識》《申論》兩科,各占筆試成績的50%?!蹲酆現丁分饕諶菸鮮Ψ洞笱С靄嬪?015年7月出版的《高等教育學》(胡弼成主編)、《高等教育心理學》(燕良軾主編)及《高校教師職業道德修養》(李建華主編)知識。總分100分。 

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1: 3的比例確定試講人員。試講采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的專業知識和課堂掌控能力。總分100分。 

②應聘專任教師6崗位: 采取筆試、技能測試、試講相結合的方式進行 (按百分制折算成綜合成績,其分別占綜合成績的50%、20%、30%) 。 

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試內容與專任教師1-5崗位相同。總分100分。 

技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍技能測試人?。ù锏嬌急壤?,但未達到入圍技能測試比例的則全部入圍)。技能測試主要測評應聘人員的打字速度,總分100分,設置合格分數線為60分(含60分),未達到合格分數線的,不得進入下一環節。 

試講:根據應聘同一崗位筆試、技能測試綜合成績排名先后,按1: 3的比例確定試講人員。試講內容與專任教師1-5崗位相同。總分100分。 

③應聘其他崗位:采取筆試和面試相結合的方式進行。(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。 

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試內容與專任教師1-5崗位相同。總分100分。 

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1: 3的比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的儀表儀態、語言表達能力和綜合分析能力等。總分100分。 

3.所有崗位均設置綜合成績合格分數線為70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。 

應聘人員參加所有環節考試均須攜帶身份證原件和準考證??際允奔浜途嚀迨孿盍硇型ㄖ?。各環節的考試成績在湖南司法警官職業學院網站公布。 

(五)體檢與考察 

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。 

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。 

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。 

六、公示 

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳、省司法廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南司法警官職業學院網站公示7個工作日。 

七、聘用及待遇 

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇?!?/p>

咨詢電話:0731-82693129 82693016(學院組織人事處、來電時請說明是在碩博英才網www.sfuwc.icu看到的招聘信息)

020-29847177(報名系統技術咨詢) 

舉報電話: 0731-82693042(學院監察室) 

附件:湖南司法警官職業學院2019年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表 

湖南司法警官職業學院 

2019年5月22日

原文出處:

//rst.hunan.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201905/t20190522_5340102.html

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